Gerencia Social	Inicio: 07 Marzo 2008
Objetivos:
:: Promover en el gerente líder el desarrollo de competencias técnico gerenciales para la gestión de programas y proyectos sociales orientados a la promoción de la calidad de vida, en concordancia con los nuevos marcos regulatorios de la administración pública nacional. :: Proveer al gerente líder , las  herramientas y metodología necesarias para entender los procesos  gerenciales y desarrollar acciones estratégicas centradas en la consecución de  objetivos. :: Desarrollar experticias en el gerente líder y el consultor que les permitan iniciar gestiones  de cambios profundos en sus organizaciones y crear estrategias para la búsqueda de la excelencia y la eficacia organizacional.
Estrategia Metodológica:
Totalmente  participativa y práctica, haciendo uso de estudio de casos, se busca la aplicación de los conocimientos generados.  Se han desarrollado y vinculado cada uno de los módulos de  tal forma que  garantice generar un conocimiento coherente, práctico y sencillo que  permita a los participantes tener una visión real y precisa de la gerencia enfocada hacia el desarrollo del ser humano, la sociedad, el  desarrollo de un liderazgo garante de la participación social, la formulación de proyectos de impacto social, el proceso de planificación y la consolidación de equipos sinérgicos.
Dirigido a:
::  Directores, Gerentes, Supervisores y Coordinadores de empresas públicas y privadas.  ::  Profesionales de todas las áreas  que tengan la  necesidad de profundizar sus   conocimientos en el área de alta gerencia y gestión  estratégica, vinculados con los procesos de cambio  y desarrollo   institucional u   organizacional. :: Cursantes de Post-grado y Profesionales interesados en desarrollarse en el área de consultoría  gerencial. ::  Funcionarios públicos en cargos gerenciales y/o de supervisión, técnicos, que presten sus servicios en el sector social de los diferentes niveles de gobierno. ::  Miembros de organizaciones civiles de desarrollo social vinculados a la gestión y a las políticas sociales impulsadas por el Estado.
Módulos a Desarrollar:
Módulo 1:  Gerencia Social, Ética y Desarrollo Endógeno.        Módulo 2:  Desarrollo de Habilidades Gerenciales.        Módulo 3:  Liderazgo, Participación y Acción Social.        Módulo 4:  Formulación y Evaluación de Proyectos Sociales.        Módulo 5:  Planificación y Administración en el Sector Público.        Módulo 6:  Formación de Equipos de Alto Desempeño.    + Seminario. Introducción a la Psico-Neurolingüistica.
Duración y Horarios:
::  La duración total es de 100 horas académicas,  conformadas por 6 módulos de 16 horas académicas cada uno (Un módulo cada 15 días - fines de semanas intercalados) y 1 Seminario. ::  Cómodo horario, los días Viernes  de 5:00pm a 9:00pm y Sábados de 8:00am a 12m y 1:30 a 5:30pm.
Certificación:
Los asistentes obtendrán un certificado de  participación por cada módulo, los cuales serán  entregados al finalizar el Programa de Estudios Avanzados (PGEA).  Para la obtención del   certificado de  aprobación del Programa de Estudios Avanzados en la Especialidad en Gerencia Social, es condición sine qua non haber  cursado los seis (6) módulos. Nuestra organización está debidamente autorizada por el Ministerio del Poder Popular para  Educación  (27-0706) y el INCES (IADD-8882954).
Cronograma:
Módulo 1:  Viernes 22 y Sábado 23 de Febrero de 2008        Módulo 2:  Viernes 07 y Sábado 08 de Marzo de 2008         Módulo 3:  Viernes 28 y Sábado 29 de Marzo de 2008        Módulo 4:  Viernes 11 y Sábado 12 de Abril de 2008        Módulo 5:  Viernes 25 y Sábado 26 de Abril de 2008        Módulo 6:  Viernes 09 y Sábado 10 de Mayo de 2008    + Seminario.
Su Inversión Incluye:
::  Instructoría y logística. ::  Kit de Trabajo:        · Portafolio del participante,        · Manuales,        · Materiales de apuntes. ::  Refrigerios. ::  Recursos tecnológicos y audiovisuales. ::  Certificado de Participación por cada Módulo. ::  Certificado de Aprobación del Programa de Estudios Avanzados en la Especialidad de     Gerencia Social.
Inversión:
::  Consúltenos en nuestra oficinas a través de los teléfonos: (0274) 251.05.58 / 0414-080.80.73 ::  Su inversión está sujeta a descuentos especiales dentro del Municipio Libertador del Estado Mérida. ::  Atractivos Planes Corporativos. ::  Descuentos especiales por programas In Company. ::  Exentos de IVA.   El pago puede hacerse a través de nuestro punto de venta de nuestra sede principal (Efectivo/Tarjeta Maestro). De igual manera puede cancelar a través de depósito bancario o transferencia en la siguiente cuenta corriente: Banesco # 0134-0448-83-4483008932 a nombre de EMANA c.a.
Staff de Facilitadores:
El Staff de Consultores / Facilitadores  está certificado por EMANA Instituto de Tecnología de Información y Alta Gerencia.  La selección de los mismos para cada módulo, será dependiendo de su disponibilidad.  Nos  comprometemos a  proporcionar consultores / facilitadores  de alto perfil y competencia comprobada. Lic. RAMÓN MENDOZA     :: Motivador y Orientador Vocacional.     :: Conferencista en áreas de Liderazgo y Funcionamiento de Equipo.     :: Orientador en el área de Solución de Conflictos y Relaciones        Interpersonales.     :: Director Nacional del Ministerio Amanecer Venezuela (Investigación Socio –        Religiosa).     :: Director para Latinoamérica de Dawn Internacional Network Prayers.      :: Bachelot en Estudios Teológicos y de Consejería en la Facultad de Estudios        Teológicos Latinoamericana.   M. Sc. Ing. ADRIANA MENDEZ RUSSO.       :: Maestría en Finanzas. Instituto de Estudios Superiores de Administración       (IESA). Octubre 2005. Caracas. Venezuela.        :: Especialista en Seguridad, Higiene y Ambiente. Enero 2001 –Febrero 2002.        CIED y la  Universidad de los Andes. Mérida. Venezuela.        :: Associate Degree of Applied Science in Materials' Engineering Technology         (A.A.S.). Enero 1999 hasta Enero 2000. Hocking College. Nelsonville, Ohio.     :: Ingeniero Químico. Junio 1998.  Universidad de los Andes. Mérida.        Venezuela.   Psic. MARÍA CRISTINA REQUIZ     :: Psicóloga, egresada de la  Universidad Central de Venezuela.     :: Diplomado en Desarrollo Gerencial, Universidad Católica Andrés Bello.     :: Especialista en Desarrollo Organizacional.     :: Especialista en Dinámica de   Grupos.   Ing. RODOLFO  REQUIZ     :: Licenciado en Computación. Universidad Central de Venezuela, 1983,     :: Post-Grado Especialización en Gerencia General. Simón Rodríguez        Universidad Experimental, 1997.     :: Consultor – Asesor, nacional e internacional, en  Desarrollo de Negocios,        Planificación Estratégica, Gerencia Estratégica y de Negocios, Gerencia de       Proyectos, Planificación de Sistemas, Gerencia de Procesos, Seguridad de la       Información.   Esp. ALVARO ARAUJO LEONARDI     :: Especialista en Gerencia de Mercadeo y Ventas     :: Relaciones Públicas y Comunicación     :: Asesor y Consultor Empresarial de Organizaciones de importante trayectoria.